نظرات را در تلگرام بخوانید (مشاهده)
محمد سطح ۱ · همراه تازهوارد
عضو از ۱۴۰۵-۰۶-۰۵
همراه تازهوارد
هر تجربه واقعی، یک راهنمای ارزشمند برای دیگران.
۱۵ امتیاز تا سطح ۲؛ تجربهنویس
برای مثال، ۲ تجربه واجد شرایط برای کسبوکارهای متفاوت میتواند شما را به سطح بعد برساند؛ امتیازهای افزوده این مسیر را کوتاهتر میکنند.
نشانهای مسیر شما
چطور امتیاز بگیرم؟
- نظر منتشرشده با حداقل ۳۰ کاراکتر برای هر کسبوکار متفاوت: ۱۰ امتیاز.
- شرح تجربه با حداقل ۲۰۰ کاراکتر: ۵ امتیاز بیشتر.
- تجربه دارای نشان مشتری تأییدشده: ۵ امتیاز بیشتر.
- هر لایک معتبر دریافتی: ۲ امتیاز؛ تا ۱۰ لایک برای هر کسبوکار. هر رأیدهنده در مجموع فقط یک بار به امتیاز شما کمک میکند.
نظر صادقانه بنویسید؛ مثبت یا منفی بودن امتیاز ستارهای تفاوتی ندارد. هر کسبوکار فقط یک تجربه فعال در امتیاز شما دارد. متن تکراری، لایک خودتان، پاسخها و نظرهای خودکار امتیاز ندارند. نظر در انتظار تأیید یا داوری تا زمان انتشار امتیاز نمیگیرد؛ با حذف یا عدم نمایش، امتیاز آن کم میشود. نشانهای این بخش، نشان فعالیت هستند و به معنی تأیید صحت یک نظر نیستند.
مسیر سطحهای بعدی
- سطح ۱ · همراه تازهوارد۰ امتیاز
- سطح ۲ · تجربهنویس۳۰ امتیاز
- سطح ۳ · همراه فعال۱۰۰ امتیاز
- سطح ۴ · راهنمای کسبوکار۲۵۰ امتیاز
- سطح ۵ · راهنمای حرفهای۵۰۰ امتیاز
- سطح ۶ · راهنمای ممتاز۱,۰۰۰ امتیاز
- سطح ۷ · سفیر تجربه۲,۵۰۰ امتیاز
- شما به یک نظر در همراه مکانیک رأی مثبت دادید ۱۴۰۵-۰۶-۰۵
- شما به یک نظر در همراه مکانیک رأی مثبت دادید ۱۴۰۵-۰۶-۰۵
- شما به یک نظر در همراه مکانیک رأی مثبت دادید ۱۴۰۵-۰۶-۰۵
- شما یک نقد و بررسی (نظر) برای همراه مکانیک ثبت کردید ۱۴۰۵-۰۶-۰۵
- شما به یک نظر در همراه مکانیک رأی مثبت دادید ۱۴۰۵-۰۶-۰۵
- شما به یک نظر در همراه مکانیک رأی مثبت دادید ۱۴۰۵-۰۶-۰۵
- شما به یک نظر در همراه مکانیک رأی مثبت دادید ۱۴۰۵-۰۶-۰۵

محمد
۱ نظرمن: پیشنهاد نمیکنم
سیستم اداری ضعیف و منابع انسانی نا بلد
سلام . بنده برای یک پوزیشینی شغلی در این شرکت استخدام شده بودم و برای یه چند ماهی در این شرکت کار کردم . بر خلاف حرف هایی که میزنند اصلا این شرکت به خوبی کارشو انجام نمیده. و سیستم اداری کندی دارد و بد تر از همه منابع انسانی شان است، از انجا که کارشون فرسایشی است (بخاطره ضعف مدیریتی و انتخاب روش هایی برای انجام کار ها) افراد زیادی میرن از شرکت و افرادی استخدام می شوند که سررشته ایی از کارشون ندارند و این بخاطره این هست که، منابع انسانی کارشون رو به خوبی انجام نمیدن و درست نمی دونند که دقیقا چه فردی باید استخدام بشه. و این موضوع باعث میشه کار ها عقب بی افته و کلی از مشتری ها با عصبانیت از شرکت خارج بشن و کلی از قرار دادها با تاخیر زیاد تکمیل بشن و موضوع فقط این نیست . این شرکت کمیسیون زیادی میگیرد که اصلا عادلانه نیست. و یادم میاد که مشتری هایی داشتیم که میگفتند که ماشین را خریدن و متوجه مشکلات فنی ماشین شدن که این موضوع ، به وضوع نشان میدهد که کارشناس های فنی خوبی ندارند. توصیه میکنم که به رقبا رجوع کنید.
اشتراکگذاری